(c) 2018 Schmolke & Partner

Im Überblick


Über 27 Jahre praktische Berufserfahrung als Entscheider und „Personaler aus Leidenschaft“ in (inter-)nationalem, modernen Personalmanagement unterschiedlicher Branchen, Unternehmensstrukturen, -größen und -kulturen.


Praktische Expertisen im generalistischen Senior HR Management von Planung über Auswahl, Betreuung bis hin zur Freisetzung. Schwerpunkte liegen im Change/Transformation Management, Recruiting, Post Merger Integration (international), wertschätzenden Trennungsmanagement, Standortschließung, Betriebsübergang, Personalführung und Teambildung, Talentmanagement und Personalentwicklung, strategische Nachfolgeplanung, Krisen- und Konfliktmanagement, HR-Projekte wie Systemwechsel, Outsourcing u.ä., Konzeption und Durchführung von Inhouse-Training, Business-Coaching u.v.m.


Qualifikationen neben der Berufserfahrung


- Betriebswirt (IHK)

- Business Coach (systemisch)

- zertifizierter Trainer & Moderator

- zertifizierter Mediator & Konfliktmanager

- Personalfachkaufmann & Ausbilder

- Projektmanagementkompetenz

- English: Business fluent


Einsatzgebiete


inhaltlich:        (Senior) HR Management & HR Projekte                   
räumlich:         keine Einschränkungen

zeitlich:           nach Vereinbarung ab 2-5 Tage / Woche

Konditionen:   auf Anfrage

Wolfgang Schmolke

HR Interim Manager (DDIM)






Kontakt: 0151 / 2700 4072

w.schmolke@hr-interim-manager.de

aktuelle Verfügbarkeit:

auf Anfrage

Branchenexpertisen


- Lebensmittelindustrie (inkl. Produktion)

- FMCG

- Medizintechnik

- Investitionsgüter

  1. -Vertriebsorganisationen / Sales

  2. -Finanzdienstleistungen / IT

  3. -offen für andere Branchen

Was mich ausserdem ausmacht


- Personaler aus Leidenschaft und Überzeugung

- ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung

- schnelle Auffassungsgabe und analytische Kompetenz

- überzeugend und sicher bei komplexen Aufgaben- oder Fragestellungen

- hinterfragend bei gesunder Neugier

- Entrepreneurship sowie hohe Verbindlichkeit und Seriösität

- kommunikationsstark und sicher im Auftritt

- interkulturelle Sensibilität

- Teamkompetenz (leitend oder begleitend)

- Kenntnisse und Kontakte im internationalen Umfeld

- anwendungssicher in MS-Office, MAC OS

- hoher IT- und Systemaffinität

- hohe räumliche Flexibilität und Reisebereitschaft

- eigenes Equipment vorhanden


Alle anderen Informationen....


...wie z.B. Referenzen aus vorherigen Mandaten oder Projekten erläutern wir gern im persönlichen Gespräch und im weiteren Austausch zu Ihren Projektvorstellungen.